PERSONALMANAGEMENT

Ziel

Das Personalwesen ist ein grundlegender Bestandteil der Betriebswirtschaft. Nach Abschluss des Kurses verfügen Sie über grundlegende Kenntnisse.

Inhalte

• Grundlagen und Funktionen des Personalmanagements
• Entwicklung und Umfeld des Personalmanagements
• Gesellschafts- und Organisationsformen sowie Führungsstile
• Management der Arbeitsverhältnisse
• Performance Management
• Personalmarketing
• War for Talents
• Personalplanung,Personalbedarfsplanung und Personlakostenplanung
• Personalsuche, Rekrutierung, Auswahl und Integration
• MitarbeiterInnenführung
• Österreichisches Arbeitsrecht
• Personalentwicklung (inkl. Potenzialanalyse)
• Kennzahlen
• Vergütungsmanagement
• Motivation, Kommunikation und Delegation
• Konfliktmanagement
• Diversity Management
• Personalverrechnung
• Personalcontrolling

Vorkenntnisse

Kaufmännische und betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse von Vorteil